- 1986
- 年投资创办
- 2393
- 亿元总资产
- 35000
- 名员工
精神文化型的企业理念，是指那些由思想、观念、心理等因素经长期的相互渗透、影响而逐步形成的一种内含于企业生产经营中的主导意识。 精神文化型的企业理念表现为群体的理想、信念、价值观、道德标准、心理等方面，
它一旦形成，则不易发生变化，具有相当长的延续性和结构稳定性。精神文化型的企业理念代表了企业理念的深层结构，它是企业理念的真正核心， 代表企业理念的最基本的精神含义。
组织制度型的企业理念是企业理念的表层结构，一般指企业家根据企业特性，经过概括，总结为具体的事业原则、行为规范、思维模式。这种组织制度型的企业理念对企业员工的行为具有规范划一的特点，
因此，相对于精神文化型的企业理念， 组织制度型的企业理念较为严谨，对员工有压力。同时，又因为是表层结构，所以，相对于精神文化型的企业理念，组织制度型的企业理念变化较快。
- 愿景
- 为人们创造更智能、
更健康、更富足的生活
- 使命
- 企业集团是一家根植北大，深耕信息、健康、金融三大领域，
- 致力于提供卓越产品与服务，塑造一流团队和健康文化，从而实现产业报国的企业集团。